3月5日，山西建投以“主会场+分会场”视频连线的方法召开一届三次职工代表、工会会员代表大会，来自各下层单位的200余名职工代表加入了集会�＜崛孀芙崃�2019年事情，对2020年事情进行了安排。集团党委书记、董事长孙波主持集会并讲话。党委副书记、副董事长、总经理李卫平向大会作了行政事情报告；集团党委委员、董事、工会主席温刚向大会作了工会事情报告。
孙波在讲话中指出，2019年在宏观经济下行压力加大、全行业增长乏力、集团混改任务异常艰巨沉重的情况下，集团各项主要经济技术指标实现逆势增长，均取得20%以上增长的好结果。2020年是全面建成小康社会和完成“十三五”计划的收官之年，也是集团全面完成混改，实现三年翻番目标的开局之年。
他强调，集团两级领导干部一定要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凭据省委“四为四高两同步”的总体思路和要求，革新事情作风，立异事情思路，补齐能力短板，克服疫情困难，围绕全年任务和安排，狠抓目标落实，绝不松懈地将集团革新生长事业快步推向前进，全力开启集团高质量生长新征程！
就实现全年的总体目标、落实好确定的重点事情，孙波从三个方面提出要求：
一要克服突如其来的疫情变故，紧咬全年各项生长目标不摆荡。想方设法加速推进开工复工达产，全力以赴恢复正常生产经营秩序。不等不靠，实现改制收官和深化革新、转型生长齐头并进。
二要站上企业革新的全新高度，全面推进治理管控提档提效上台阶。以制度新宝会为抓手，强化治理职责，明确标准流程。增强考核激励，严肃违规追责，维护治理的有效性。
三要坚持党领导国有企业的政治原则，凝心聚力引发集团革新生长内生动力。落实党组织内嵌到公司治理结构的制度要求，切实推进党建事情围绕企业中心任务不绝深入。掌握国企民主治理的内在要求，汇聚协力同谋生长共享结果。
李卫平在题为《聚焦提质提档 勠力创业立异 为把集团革新生长全面推向新高度而砥砺奋进》的报告中强调，2020年集团将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及省委经济事情集会精神，落实“四为四高两同步”总体思路和要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，进一步统筹推进革新改制、商业模式转型、建筑工业化、科技立异应用、宁静生产治理等各项事情，强化标准化意识，切实推进企业提质提档，坚定信心，锐意进取，实现集团高质量、可连续快速生长。
报告要求，要重点抓好十个方面的事情：一是深化企业革新，强化制度新宝会，引发内生动力，在赋能高质量生长上实现新提升；二是提高市场层级，扩大经营规模，在转型结构调解优化上实现新提升；三是全面落实集团园区“623”工程战略安排，推进工业升级和相应市场开发，在建筑工业现代化生长上实现新提升；四是聚焦提档提质提效，增强生长动能，在实现企业管控体系高效运转上实现新提升；五是坚持“控增量、压存量”清收战略，有效破解管控难题，在应收账款治理上实现新提升；六是大力推进科技立异及信息化新宝会，在增强要害技术攻关、增强焦点竞争力上实现新提升；七是狠抓质量创优，落实质量治理标准，在铸就工程品质、打造工程品牌上实现新提升；八是强化经济管控，守住危害底线，在增强防备化解重大危害能力新宝会上实现新提升；九是深入推进人才强企战略，增强人才步队新宝会，在打造人才新高地、引发立异动能上实现新提升；十是凝聚前进动力，力推企业文化新宝会和作风新宝会，绝不松懈抓疫情防控，在全面推进企业健康可连续生长上实现新提升。
温刚在题为《唱响新时代庖动赞歌 助力新建投跨越生长》的报告中，全面客观地总结了2019年集团工会事情取得的结果。报告指出，2020年集团工会将全力以赴为宽大职工办妥五件实事：做好企业困难职工帮扶脱困事情，确保集团全体职工同步迈入小康，实现困难职工包管体系由企业治理向社会治理的顺利过渡；新宝会效劳型工会，组织开展工会与职工“心连心”系列运动，让企业与职工心连心，让工会与职工心贴心，进一步昌盛集团文化事业，为企业革新生长注入新活力；提升职工劳动防护意识，举办首届职工职业劳动�；ぜ际蹙喝�；选拔高素质技术人才，培养建投工匠步队，组织举办钢筋工、管工技术大赛；加大职工健康包管效劳力度，探索建立以就诊咨询、医疗救助、相助包管、女职工特病包管为内容的职工健康效劳体系。
集会期间，审议通过了行政事情报告、工会事情报告。听取了《2020年各项经济技术指标的说明》《一届二次职代会代表提案处理及本次职代会代表提案解答情况的报告》《2020年业务招待费开支情况及几个重大事项的报告》《集团关于企业卖力人年薪考核兑现的说明》；对部分2019年度集团先进集体和先进个人进行了表扬；李卫平与部分单位卖力人签订了2020年度经营责任书、宁静责任书。
大会圆满完成各项议程，在雄壮的《山西建投集团之歌》中胜利落幕。
