8月12日，公司2019年新员工集中培训班开班。党委书记、董事长倪华光，纪委书记勾晓丽，副总经理张增伏，副总经理梁世荣，总工程师白少华出席，副总经理梁世荣主持。
人力资源治理部介绍了2019年新员工入职基本情况及集中培训事情安排。勾晓丽、张增伏、梁世荣、白少华分享了如何立足本职岗位、做好角色转变的经验，勉励各人以品格为立身之本、以能力为生长之源、以实干为成才之基，强化责任继续、坚持勤奋学习，敬畏制度、恪守底线，尽快生长为企业的栋梁之才。
倪华光代表公司对新员工的加入体现热烈接待，与各人亲切交流，回首了公司生长历程、“十三五”战略生长计划、“12368”战略行动目标，对企业文化进行了重点介绍。他勉励各人珍惜平台、掌握机缘、充分自己、提高本事，通过树立行业自信与个人自信，实现人生价值和自我价值。
为此，倪华光提出了四点要求，一是要树立正确的世界观、人生观与价值观，做好职业计划，清晰目标定位 ；二是要培养“三种素质”，眼界要宽、胸怀要广、要讲规则 ；提高“四种能力”，做到反应能力要快、相同能力要强、解决步伐要多、做人做事要实 ；三是要坚持学习，养成终身学习的习惯 ；四是要尽快转换角色，做一名讲诚信、善相助、重品质的靠谱建工人。
未来一周，公司将对新员工进行企颐魅战略及文化、薪酬与职业生长等方面的培训，通过破冰训练、素质拓展等方法，提高新员工团队执行力、凝聚力，指导资助全体员工走好职场第一步。
