7月29日,山西建投建工集团2024年新入职高校结业生集中培衙魅正式开班。党委书记、董事长贾红军出席开班仪式并为新员工讲授入企第一课。仪式由党委副书记、副董事长、总经理王少波主持。

贾红军详细介绍建工集团的历史沿革,重点解读“和·合”文化、“12368”战略行动目标、“十二字”战略落地举措及目前企业转型生长优势。他强调,新员工要承继“务实、紧盯、坚持问题导向”的建工习惯,思想上不绝强化“四个意识”,行为上力争做到“五勤”,在一线锤炼中罗致生长养分,在岗位实践中收获先进经验。他对新员工提出三点期望,一要志存高远,做有大花样、有大情怀的建工人。二要苦练外功,做脚踏实地、深耕一线的建工人。三要勤修内功,做勤学善思、持之以恒的建工人。
王少波对新员工提出三点希望,一要设定计划差别阶段目标,找准个人定位,扎基本层实践,实现企业价值和自我价值的双赢;二要把事情当成事业、把岗位当成舞台,将个人力量汇聚到团队中,恪守底线,敢于继续,迎难而上;三要变“被动学习”为“主动提高”,变“学一阵”为“学一生”,永无止境地追求自我革新,做到知行合一。
新员工旅行建工集团企业文化展示中心,通过深入了解企业生长进程,感受“守正立异、精益求精”的建工精神,进一步增强投身建工集团的责任感、使命感和荣誉感。
随后,新员工前往山西省残疾人综合康复中心二期工程进行观摩,实地体会一线事情,了解项目情况、施工工序及重难点事情,形成对建筑工程的基本认知。
夏风拂新才,蓄势谱青春。建工集团将连续开展多元化教学运动,通过党建引领、廉政教育、职业素养、专业技术、素质拓展等方面的系统授课,助力新学员加速角色转变,全面提升综合能力,为企业高质量生长注入源源不绝的青春动能。