10月21日，山西建投建工集团开展“五小”立异专项培训。所属各单位工会主席、技术质量部卖力人、项目技术卖力人等260余人通过“线上+线下”的形式加入培训。
在山西省“五小”立异大赛中获奖的三位结果带感人划分以《“五小“结果基础知识及经验交流》《立足痛点 引发潜能 立异增效》和《点亮灵感 思维共识 收获共赢》为主题，向参训人员论述“五小”运动的基础知识与焦点理念、立异思维的培育路径与实践战略，并结合实际案例，深入剖析“五小”立异项目的乐成经验与操作实务。
培训会上，集团工会对所属各单位提出要求，要深刻认识“五小”运动的重要意义，着眼企业生产经营重点和难点，结合岗位实际广泛深入开展“五小”运动 ；要增强 “五小”运动的组织推动，把“五小”运动打造成在职工中有感召力、影响力的品牌事情 ；要大力增强职工立足岗位的立异能力，围绕提升职工技术水平和立异能力组织开展群众性、常态化的岗位练兵运动 ；要增进“五小”结果的推广和转化，形成具有实用性和推广价值的立异结果。
本次培训是集团连续推进职工立异创效事情的一项重要举措，也是增进宽大职工强意识、学知识、长本事，配合营造敢于立异、善于立异良好气氛的深入实践。集团将连续挖掘职工立异潜能，全力引发职工立异活力，为企业高质量生长搜集立异型人才，以立异赋能，实现降本增效。
